为进一步加强我校师德师风建设,增强教师的责任感和使命感,激励广大教师力行师德规范,引领广大教师自觉培育和践行社会主义核心价值观,弘扬教师的高尚情操和良好师德风尚,生动展现我校教育工作者争做“四有”好老师、潜心育人的精神风貌。现结合学校实际,在全校开展2020年“最美教师”评选工作,特制定此工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》、教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等,深入挖掘我校教师队伍中的优秀教师典型,树创榜样,加强引领,注重感召,讲好他们的故事,形成强大正能量,让身边人说身边事,让身边人感染身边人。推动我校教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。
二、评选范围、条件和推荐名额
(一)评选范围
学校一线教师。
(二)评选条件
1. 有理想信念。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;忠诚于党和人民的教育事业,自觉把党的教育方针贯彻到教育教学和教学管理工作全过程;用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导和践行社会主义核心价值观,积极引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。
2. 有扎实学识。能够自觉遵循教育规律和学生成长规律,积极推进教育改革创新,全面实施素质教育,不断提高教育质量,教育教学业绩突出;教学能力过硬、教学态度勤勉、教学方法科学,教学效果和人才培养成绩显著。
3. 有道德情操。具有高尚师德和良好修养, 模范遵守《高校教师职业道德规范》和《新时代高校教师职业行为十项准则》,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德;自觉做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,坚持教书与育人相统一,言传与身教相统一;以自己的模范行为影响和带动学生,积极引导和帮助学生把握好人生方向,做学生健康成长的指导者。
4. 有仁爱之心。做到爱岗敬业、关爱学生,在教书育人和教学管理之中培育爱、激发爱、传播爱,能够把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上;尊重学生,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦,深受学生尊敬和爱戴;以人格魅力、学识风范赢得学生和社会的尊重。
(三)推荐名额
各基层党委、党总支、直属党支部要严格筛选,积极推荐优秀教师典型,挖掘感人事迹,尤其是在工作中表现突出、贡献较大的一线教师。各基层党委、党总支、直属党支部推荐“最美教师”名额:3人。学校将从推荐人选中评出20人授予“最美教师”荣誉称号。
三、有关说明
(一)有触犯《新时代高校教师职业行为十项准则》、违反师德及学术失范等情况者,不得参加评选;
(二)在近三年出现教学事故或在有关教学环节违反教学管理制度者,不得参加评选;
(三)在近三年教职工年度考核中出现“合格”(不含合格)以下等次者,不得参加评选;
(四)在评选推荐过程中,如发现弄虚作假等不道德行为,一经查实,学校将视情节给予批评教育、通报批评直至党纪或政务处分。
四、奖励办法及表彰方式
(一)对获得“最美教师”称号的教师颁发荣誉证书,并将表彰材料存入个人档案;
(二)对获得“最美教师”称号的教师发放奖金1500元;
(三)对获得“最美教师”称号的教师进行专题宣传报道;
(四)对获得“最美教师”称号的教师,在同等条件下,优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人,并作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。
五、评选原则及程序
(一)评选原则。评选工作把政治标准放在首位,从严掌握;民主评选,突显先进性、代表性;表彰对象重点向基层一线教师倾斜;实事求是,突出工作实绩,确保评选对象符合条件、名副其实。
(二)评选组织领导。学校成立2020年“最美教师”评选工作组(以下简称评选工作组),评选工作组在学校党委领导下开展评选,负责具体评选工作。
组 长:崔 征 戴 昕
副 组 长:张成龙 李 扬 陈士玉 王志中 白 莉
王景恒
执行组长:陈士玉
组 员:张 军 王岩松 潘高峰 潘洪彬 郭丽华
田文波 张 武 李佳艺 张广良 王丽霞
张学建 金玉杰 许君臣 田 伟 毛长君
张恩宁 吕 静
(三)评选程序。
1. 推荐。按照自下而上、上下结合的方式组织广大教师在全校各基层党委、党总支、直属党支部进行推荐,逐级研究推荐对象。各基层党委、党总支、直属党支部对照评选条件确定推荐对象并组织申报工作;
2. 考察。评选工作组负责汇总推荐情况,并对推荐对象进行考察;经考察合格后,差额选出建议表彰对象名单;
3. 审核。评选工作组将组织相关职能部门对建议表彰对象进行审核,经审核符合条件的,报学校党委研究确定为拟表彰对象;
4. 公示。学校党委对拟表彰对象公示三个工作日;
5. 决定。学校党委常委会研究确定表彰对象,以中共吉林建筑大学委员会名义作出表彰决定。
六、工作安排
(一)明确责任。各基层党委、党总支、直属党支部应向全体教师传达工作方案,对评选推荐工作做出具体安排;各基层党委、党总支、直属党支部负责本单位评选推荐工作的组织领导、审查把关和材料上报工作,按照评选条件和推荐程序组织评选推荐。
(二)评选的文字材料要求。各基层党委、党总支、直属党支部推荐人选事迹材料需涵盖本人先进事迹、工作业绩、突出贡献等,可以附加信件、照片、证书、新闻报道等,字数控制在3000字左右,以事例为主,推荐人选所在基层党委、党总支、直属党支部要负责审核把关。
(三)报送材料。明确推荐意见,附“最美教师”事迹材料,填写2020年学校“最美教师”候选人推荐表(见附件1,word 版),上报纸质版一式2份以及电子版,纸质版加盖各基层党委、党总支、直属党支部印章。并于2020年9月28日前报送材料至党委教师工作部,联系人:李思男,联系电话:84566347,电子版发送至邮箱:742779942@qq.com,逾期不报视为自动放弃。
(四)审核确定。评选工作组根据推荐人选的事迹材料和各基层党委、总支的推荐理由,结合推荐对象个人工作实绩,参考学校相关职能部门的评选意见,经集体讨论形成建议表彰对象审核意见,报学校党委常委会研究确定。
七、工作要求
(一)认真组织,加强领导。“最美教师”评选是推动学校师德建设的重要组成部分,是对师德师风建设的一次检验。各基层党委、党总支、直属党支部要高度重视,认真把关,坚持公平公正公开、民主推荐、好中选优、实事求是、注重实绩的原则,按照条件和工作程序,集体审定,保证质量,不搞平衡照顾,严禁弄虚作假。
(二)面向一线,覆盖到位。各基层党委、党总支、直属党支部在推荐评选过程中应注重向表现突出、贡献较大教学科研一线教师倾斜,对在新冠肺炎疫情防控工作、脱贫攻坚工作、学校改革发展过程中表现突出的优秀教师给予优先考虑。
(三)注重引导,强化宣传。各基层党委、党总支、直属党支部要以此次评选活动为契机,弘扬高尚师德、倡导尊师重教,积极发动、大力宣传,使评选活动实现“评一个、促一片”的目的,在广大教师中形成争当先进、学习典型的良好氛围。
附件:1. 吉林建筑大学2020年“最美教师”候选人推荐表
2. 推荐人详细事迹材料样例